crimes, job and ....
Als ich am Donnerstag zum Airport fuhr, sah ich ja an einer Tankstelle dieses Grossaufgebot an Polizei und TV Teams. Ich habe jetzt herausgefunden, was dort passiert ist. Ein Teenager ist mit seinem Motorroller an die Tankstelle gekommen um entweder zu tanken oder eine Kleinigkeit zu kaufen. Als er seinen Roller abstellte sprach ihn der spätere Täter an und forderte vom ihm seine Goldkette. Der Teenager weigerte sich und daraufhin wurde er mit mehreren Schüssen niedergestreckt. Der Junge hat überlebt … aber wie heißt es immer … he is in critical condition …
Am Freitag fand dann ja das Einführungsseminar in meinem neuen Job statt … An den neuen Arbeitsweg muss ich mich noch gewöhnen … denn ich wäre fast zu spät gekommen … aber ich war offensichtlich nicht der Einzige, der unter den Wetter und Verkehrsbedingungen zu leiden hatte … eine Teilnehmerin kam erst 40 Minuten später …
Die Veranstaltung war sehr entspannt … eineVertreterin der Personalabteilung leitete den ersten Teil … dabei bekamen wir ein ca. 50 Seiten starkes Pamphlet, in dem die Regeln der Zusammenarbeit niedergelegt sind … nicht nur, zwischen Arbeitgeber und Angestellte … sondern auch untereinander … Das hat seinen Grund natürlich in der Klagemöglichkeit hier in den USA. In meiner künftigen Abteilung macht das auch noch besonderen Sinn … da die Mitarbeiter sehr international sind … und dadurch einen sehr unterschiedlichen Background haben.
Meine neuen Kollegen fand ich etwas merkwürdig .. die löcherten sofort die Referenten mit Fragen zu Promotions … was sie machen müssten, um Supervisor zu werden … was so ein Supervisor verdient … ob man auch mal früher gehen können, oder ab wann man eine Versetzung von Florida nach Texas beantragen könne. Bei den Fragen konnte man auch heraushören, wie viel die Leute ca. verdienen werden … ich habe einfach mal geschwiegen und denen nicht auf die Nase gebunden, dass ich ca. 60% mehr bekomme .. und das gleiche Gehalt wie ein Supervisor beziehen werde. Wie gesagt .. die Leute haben da noch nicht einen Tag gearbeitet … Naja … ich denke mal, die werden dann beim Training ruhiger …
Nach 3 Stunden war die ganze Aktion schon beendet … ich habe mich dann auf den Weg gemacht um mir endlich ein Auto zu kaufen.
Am Freitag fand dann ja das Einführungsseminar in meinem neuen Job statt … An den neuen Arbeitsweg muss ich mich noch gewöhnen … denn ich wäre fast zu spät gekommen … aber ich war offensichtlich nicht der Einzige, der unter den Wetter und Verkehrsbedingungen zu leiden hatte … eine Teilnehmerin kam erst 40 Minuten später …
Die Veranstaltung war sehr entspannt … eineVertreterin der Personalabteilung leitete den ersten Teil … dabei bekamen wir ein ca. 50 Seiten starkes Pamphlet, in dem die Regeln der Zusammenarbeit niedergelegt sind … nicht nur, zwischen Arbeitgeber und Angestellte … sondern auch untereinander … Das hat seinen Grund natürlich in der Klagemöglichkeit hier in den USA. In meiner künftigen Abteilung macht das auch noch besonderen Sinn … da die Mitarbeiter sehr international sind … und dadurch einen sehr unterschiedlichen Background haben.
Meine neuen Kollegen fand ich etwas merkwürdig .. die löcherten sofort die Referenten mit Fragen zu Promotions … was sie machen müssten, um Supervisor zu werden … was so ein Supervisor verdient … ob man auch mal früher gehen können, oder ab wann man eine Versetzung von Florida nach Texas beantragen könne. Bei den Fragen konnte man auch heraushören, wie viel die Leute ca. verdienen werden … ich habe einfach mal geschwiegen und denen nicht auf die Nase gebunden, dass ich ca. 60% mehr bekomme .. und das gleiche Gehalt wie ein Supervisor beziehen werde. Wie gesagt .. die Leute haben da noch nicht einen Tag gearbeitet … Naja … ich denke mal, die werden dann beim Training ruhiger …
Nach 3 Stunden war die ganze Aktion schon beendet … ich habe mich dann auf den Weg gemacht um mir endlich ein Auto zu kaufen.
Macky - 8. Okt, 06:44
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